ETİK KOD

Etik toplumlarda insanlar doğru ve yanlış buldukları konularla ilgilenirler. Dolayısıyla insanlar arasında kültürel bakış açısı olarak farklılıklar olur. Örneğin İngiltere için etik olan bir şey diğer toplumlarda etik sayılmayabilir. Her toplumun her mesleğin her yöneticinin etik kodları ve uygulamaları vardır farklılıklar gösterir. Bu durum tüm dünya için de geçerlidir. Ülke yönetimi alanının etik kuralları vardır.  Etik kod, ülkelerin yöneticilerinin kendi çapında etkileşimde bulunduğu kabul edilebilir standartlar dizgesi 
olmalıdır. 
Ülke yöneticileri işlerini yapabilmek için toplumdan izin almıştır. Yani seçilmiştir. Etik kodları güçlendirilmiş yöneticiler aklı selim olabilmeliler. Aksi takdirde ne olur? Savaş çıkar. Sağlıklı etik kararlar alamayan yöneticilerin neden olduğu mutsuz dünya ülkeleri bocalar.
Sağlam yöneticilerin ilkeleri:
* Doğruyu söylemek ve savunmak,
* Verdiği sözlerin yerine getirilebilmesi için gerekli çalışmaların başlamasını sağlamak,
* Toplumun nabzını dinlemek,
* Geleceği öngörerek proaktif çözümler getirerek yarına hazırlıklı olmak,
* Toplumla arasındaki ilişkileri sanki ona bağlıymış gibi değil yönettiği ülkenin kültürüne bağlılığı mesajlarını vererek yürütmek,
* Sakin, soğukkanlı, sabırlı, iyi niyetli, zarif, çözümcül, toplumu bütünüyle sarmalayan yapıyla davranmak olmalı. 
En önemli mihenk taşları anketler, kamuoyu yoklamaları, odak konular, gözlemlemek ve derinlemesine aydınlık görüşle ilerlemek gerekliliği de gözden kaçırılmadan incelenmeli.
Etik yöneticilik yapmanın en önemli hedefi ülke bütünündeki topluluklar ve kimliklerdir. Gerekli güvenllik duygusunu verdiğinden ve sorumlulukların tam anlamıyla yerine geldiğinden emin olup yeterince değerlendirme yapabilmeli. 
Harika yöneticilerin etik kodlarla ulusal bütünlüğün inşaasında ve sürdürülebilirliğinde oldukça önemli rol aldıklarını bilme zorunluluğu vardır.